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一些原本在国内就没有做过管理工作,只是为了到国外去镀金的“小海归”之所以选择读MBA,是因为MBA相对于化学、物理、计算机、会计等对专业知识要求很高的专业来说,申请和准备都相对比较容易,加上国外不少高校都在国内大力推广MBA课程,因此很多人选择了MBA。本来MBA是国内企业急需的经营管理人才,但现在,有人称MBA是“两条腿走路”的书柜———一肚子学问但到了实践中很多想法不是行不通就是脱离实际,含金量遭到质疑。同时,这些海归不管留学前的专业是什么,也不管出国前的行业、工作经历是什么,在国外镀了一层金回国后,择业目标却都锁定在跨国公司或知名企业的中层及以上的管理职位,希望从此迈入中高级职业经理人的行列。然而,现在企业包括跨国公司用人理念越来越务实,管理职位尤其强调实战经验,行不行一切用业绩说话,很多企业感觉MBA“太泛了,没有专长”,很多人对行业也缺乏了解,对国内的市场情况也所知甚少,MBA学位好比是“空中楼阁”,找不到具体的行业和职位为基础,“Steven们”自然就不受青睐。所以说,心态和定位双方面的偏差导致了一些MBA海归成了“海待”。不断地学习汲取是获得这些的关键。想拥有广博的知识和才能,就必须培养出自己的学习兴趣,加强自身的理论修养。同时更为重要的是能够将理论与实际有效地联合起来,能够实际的运用是根本。这样的例子有很多。有的人不顾自身的实际情况和需要,看到社会上有什么培训班很火爆,就人云亦云也抢着报,最终毫无收益,还得不偿失。一些企业为了获得竞争对手的资源,而花高价把掌握竞争对手资源的人挖过来,相当于高价买断该公司的核心资源,一旦买断完成之后,该人就算是废人,需要进“废品回收站”,一个要进“废品回收站”的人日子怎么能好过呢?赌博正规网址大全根据Mike的情况分析,他虽然有过市场方面多年的工作经验,而且做到相当的职位,但也到达了一个职业发展的瓶颈——他无法进一步晋升。他可能不明白,那些年轻人,做了几年,有了一些工作经验,拿了一个什么证书就可以晋升,进入企业高级管理阶层。其实,他是没有搞明白资格与资质的关系。他认为凭借自己多年的管理经验、市场经验,完全有能力胜任更高层的职位,但是就像我们进入一个行业是有门槛的,进入企业核心管理职位也是有“门槛”的。通过对整个职业经历的分析,Mike开始攻读某管理学院的MBA课程。三个月后,他仍在学习的过程中,投递出去的简历就有了回馈。看似简单的举动,却出现立竿见影的效果。

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如果说MBA给企业的感觉是“太泛了,没有专长”,那么,如果能把出国前的专业背景和职业经历与MBA资历相结合,将出国前后的职业资本结合,将有利于形成个人核心竞争力。Kate作为公司高级主管,一方面要平息内部人的怨气,一方面要转变对方的态度,做不好的话,两方面的人都会抱怨她,但是,她充分运用性别的优势和管理手腕,“先攘外后安内”,事情最终圆满解决,双方还因为她的积极协调,尽释前嫌。◆获得的资源的差别。EMBA班里汇集的是金融、财税、政府、企业等各方面的中高层管理者,这是一个“老板圈”,尤其是一些学员来自不同国家,这种不同文化、教育背景的碰撞会给学员带来极其难得的收获,今日的同学关系也许就意味着明日的财富和机遇!后来Katherine说,在职业化的路上,我希望永远保持自己的美丽,这也代表了公司的形象。在这些中层经理人中,典雅有魅力的经理人,更会受到客户和下属的推崇,除了工作之外,她们的知性美更能够提升公司的影响,甚至增加了企业宣传的亮点。

对于那些在出国前根本没有工作经验,或是工作经验十分有限的MBA海归来说,其MBA学位就是典型的“空中楼阁”了,很少有企业会冒险给他们一个管理职位或重要的职位去做,这个时候,最坏的打算但同时也可能是最有效的方案,是先干起来再说。在自己比较感兴趣的行业里寻找可能的工作机会,积累工作经验,了解职场,在这个过程中再慢慢思考和调整,结合所学知识来进行分析和判断,将来要走的路会看得更清楚。所谓的优势资源,有时看上去并非是显而易见的好事,但如果处理得当,会成为你平步青云的好燃料。也许是办公室斗争的政治潜力,也许是突然出现的职业危机,也许是对薪水的判断把握……甚至,同样的问题摆到年轻白领与资深白领前,都有各自不同的恰当做法。赌博正规网址大全写简历的前提是,确实能够客观了解雇主的需求,能够发掘并整合自己夺取该职位的核心竞争力。成绩再多也要根据对方需求精简,让别人第一眼就感觉你就是他们要找的人。

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