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一个合适的职业会在各方面激发你的才能并使你迅速地进步。成就自己,就是要知道自己能做什么、你的优势是什么,否则你就难以发挥所长。生活中,很多人对工作不满意,他们抱怨薪水太低、没有发展前途等,总觉得现有工作已不值得留恋。特别是刚工作不久的员工,在单位接触的都是一些平常工作,慢慢就觉得平平淡淡的生活对自己是一种折磨,觉得自己怀才不遇。再看看周围比自己干得好的同学、朋友,跳槽的念头就油然而生。其实,这种想法大可不必。很多时候,只要我们主动一点,就会发现自己的工作大有可为。雅丽是一家公司的部门经理,为了寻求更大的发展空间,她随同上司一起跳槽了。当时,上司拍着她的肩膀说:"好好干,我相信你的能力!"十大澳门赌搏平台事实表明,既能跟老板同舟共济,又业绩斐然的员工,是最能得老板欢心的员工。如果你在工作的每一阶段,总能找出更有效率、更经济的办事方法,那么你不仅能提升自己在老板心目中的地位,还将有更多机会得到提拔。

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每一个成功老板的背后,必然有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些有业绩的员工,老板的辉煌事业将无法继续下去。总之,业绩才是企业和个人生存的硬道理。人在职场,必须做出成绩来,靠实力证明自己。对自己的工作提出改善,是很难做到的事情,毕竟,身在其中的时候有时很难发现问题,正所谓旁观者清。但作为工作的执行人即使难做,你还是要做。不要等到你的老板说:"各位,我们来研究一下,工作流程是否可以改善一下?"如果出现这种情况,那你就要好好反思自己的工作了。在工作的过程中一定要多想想,你现在拥有什么样的技能可以使你的工作因之得益;在现在的工作岗位中,你必须掌握的一般的工作技能和对你的前途大有帮助的特殊技能分别是什么。同样是在解决难题,思想老化的人年复一年、机械地重复着手边的工作,毫无创新;相反,会动脑子的人会借着问题,将工作上升到更高效的层面,自己也可一劳永逸。

担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,要给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示出来,增加你在公司的知名度。怎么也想不明白的张明懊悔不迭,扪心自问后不得不承认,自己在管理账务方面本来就不差,虽然有许多地方需要加强,只可惜加错了方向,要是在自己最有优势的方面入手,就不会让对方有可乘之机。总之,无论你怎样行动,万万不能把上司的意见当耳边风。也就是说,无论对或错,首先应该尊重上司提出的意见。万万不可想当然,独断独行。在职场上,常常有这样的员工,他们认为只要把自己的本职工作干好就行了。对于老板安排的额外工作,不是抱怨,就是不主动去做。这样的员工,自然不会获得升职加薪的机会。实际上,只有多做一点,才能有更多的表现机会。

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